到市场企业高管薪酬历来皆是大家关心的核心，董秘的薪酬同样不例外。2013年，比亚迪董秘吴经胜以454万元的高薪成为A股薪酬最高的董秘，令少许银行、房企艳羡不已。包括比亚迪、广汽团体、广东鸿图、上汽团体、宇通大巴车等在内的六家车企董秘薪酬均过百万元。作为资本市场的一道风景线，高薪以下的董秘们多半身兼数职，负担不小。

比亚迪董秘吴经胜

到市场企业董事会秘书一律可行算得上，“高危”职业。作为社会各界理解到市场企业的最重要的“窗口”，董事会秘书的薪酬也额外遭到业界关心。

据作者依据同花顺数据统算，2013年比亚迪董秘吴经胜的年薪不但位居A股到市场企业董秘榜首，况且延续三年位列83家车子生产业到市场企业首位，董事长王传福的年薪也要比吴经胜低几十万元。

“企业董秘的根本职责大同小异，但对企业的奉献迥然不同，有些董秘，企业划定做甚么就做甚么，有些企业的董秘可行给企业的未来进行以及采购名目、重组整合等事业缔造相当大的价格，不同企业的董秘对企业的奉献十足不同，拿到高薪也很寻常。”全家不想具名的全车公司的董秘叮嘱作者。

比亚迪董秘薪酬居榜首

同花顺数据统算，近三年，A股到市场企业董事会秘书薪酬一项中，2011年，比亚迪以490万元的董事会秘书薪酬位列超越2500家A股到市场企业榜首。万科董事会秘书以19万元的“微小差额”位列第二名，企业董事会秘书薪酬为471万元。

2012年，比亚迪董事会秘书薪酬名次下降到第七名，万科名次第一位。2013年，比亚迪董事会秘书薪酬从新回归第一名。不得不说，比亚迪董事会秘书的薪酬超越了银行、房地产公司等“大款们”，在A股市场中额外抢眼。

多达几百万元的董事会秘书薪酬让比亚迪也成为车子生产业中的“一枝独秀”。从2011年到2013年延续三年，83家车子生产业到市场企业中，比亚迪董事会秘书薪酬均以490万元、314万元、454万元高居产业到市场企业榜首，而且三年来企业董事会秘书无更换过，一直是吴经胜。

上述车企董秘显示，这种职业面对的负担相当大，董秘们对内要负责筹备董事会会讲和股东大会，对外要负责企业消息披露事情以及回答媒体和投资者的提问。“以比亚迪为例，除了担任董秘一职之外，吴经胜还担任财务总监，到市场企业涉及财务方面的事情都由其负责，事业强度十分大，承受的责任也相当大。”

董秘薪酬三年超出董事长

如许高的董事会秘书年薪曾经让业界侧目，更引人注目的是，王传福的年薪居然还无董事会秘书高。2013年企业年报显现，王传福的职务是比亚迪企业董事长、执行董事、总裁。

从近三年比亚迪年报来看，2011年，王传福从到市场企业领取的报酬为406.75万元，吴经胜从企业领取的报酬则多达490万元。2012年，王传福年薪干脆降到277万元，吴经胜年薪为314万元。

2013年，王传福年薪涨到了364万元。然则，吴经胜同年从比亚迪拿到了454万元的年薪，比2012年上升140万元，干脆秒杀了王传福上升的87万元薪酬。

“比亚迪仍是隶属相比规范的到市场企业，部分高管比boss挣得多讲明boss看重职业经理人给企业带来的价格。”有保荐代表人叮嘱作者。

吴经胜任期起始日期为2002年6月10日，任期终止日期为2014年6月10日。以此计算，吴经胜在企业的任期已满。只是，在6月13日企业全新的《比亚迪2011年企业债券(第一期)2014年付息公告》中，相干事项企业联系人依然显现的是“吴经胜”，可视其仍将接着担任比亚迪高管。

而在招商证券智远理财效劳平台中，对于比亚迪的推荐中董事会秘书显现的其实不是吴经胜，却是李黔。企业2013年年报显现，李黔于2005年8月份加入比亚迪，现任企业秘书。

尽管董事会秘书的薪酬曾经很高了，但仍非是比亚迪高管中薪酬最高的。企业副总裁毛德和、廉玉波均以484万元的年薪成为2013年比亚迪薪酬最多的高管。

比亚迪董秘身兼数职

现年51岁的比亚迪董事会秘书吴经胜，同一时间具有律师资格和注册会计师资格，于1995年9月份加入比亚迪实业，现任企业副总裁、财务总监、董事会秘书，并在比亚迪麾下的多家企业担任相干职务。可行说，吴经胜的高额年薪与其身兼数职有着相当大的关连。

“董秘们的高薪也是不好赚的，除了料理企业里面的各项事业之外，董事会秘书还要随时面临外部媒体和投资者的各式提问，私人能力之外，拿捏好说话的分寸对董秘们保住金饭碗十分要害。”上述保荐代表人显示。

上述车企董秘叮嘱作者，“咱在回答媒体和投资者疑问时，根本上会依照证监会的划定，不该披露的不说，不方便细说的只能叮嘱大伙看公告。董秘有责任对投资者和媒体提议的难题发展回答，但也须要相互了解。站在媒体和投资者的方位来说，致电董秘确信有好多难题询问，可是董秘除了回答投资者和媒体的疑问之外，另有好多事业要做，精力是局限的”。

据他推荐，平常在上班时期会接二连三接过投资者或媒体的手机，尤其在企业发表财报、重组公告以后。假如里面事务众多，他平常须要加班几个小时。

与此同一时间，用一种成语来形容董秘们的事业风险之一，“祸从口出”再恰当只是。“面临机构、媒体或投资者，假如董秘对相干事故发展了不当的表述，激发企业股价非理性振动，董秘就须要检讨一下本人的答复能否不合规或许用词不当。不当不过表明不明白导致了对方误解，不合规就存留难题了，领导就会找你了！”上述车企董秘坦言。