2015年11月20日下午，第七届职工技巧竞赛总结表彰会在宝鸡厂区举办，团体企业董事长严鉴铂、党委副书记陈兵、副总经理靳奖利等领导出席表彰会，并为获奖选手和获奖单位颁奖。

　　严鉴铂董事长在总结表彰会上对国家内部外经济情势发展了深入剖析，并以“搭建四个平台、实现四个转变、加强四个优势”为要点，科学剖析和阐述了公司进行规划。严鉴铂董事长指明，咱们要经过科技创新、产物创新、技艺创新、对标世界等形式全力搭建智能化、新燃料、改善化、多样化产物平台，为公司可持续进行提供源源不停的进行能源;同一时间要提速推行公司实现技改型向研发型转变、制造型向效劳型转变、单一零部件供给商向集成化转变、地域型向世界化转变，并经过四个转变将法士特塑造成不业余化、世界化、高档化的车子传动体系供给商。通过几十年的进行，法士特日前曾经积累了雄厚的研发实力、丰富的产物种类、精良的配备保证和良没有问题财务情况，为公司未来持续稳健进行提供了可靠的根基保证。严鉴铂董事长勉励员工发扬“工匠精神”和“再认真一丝点”精神，对标领先进步，提高技巧，在全企业范畴内鼎力营造追求极致和“比学赶帮超”的气氛，为公司创新进行提供强盛的支撑。

　　企业党委副书记、工会主席陈兵在对本届竞赛总结时指明，本次技巧竞赛备受员工关心，严鉴铂董事长屡次莅临比赛现场为参赛选手鼓劲加油。同一时间竞赛事业组织精心、员工参加踊跃，为优秀员工展现才华搭建了成长平台。企业将用此为契机，持续展开各式方式的岗位练兵运动，努力激起员工爱岗敬业和岗位成才的热情，周全牢固企业人工资源根基。

　　靳奖利副总经理宣读表彰打算。宋红军等十名参赛选手荣获“技艺能手”称号，王建强等18名参赛选手被评为“优秀选手”，设施燃料总部、机修车间荣获“优秀组织奖”。