近年来，随着私家车数量剧增，鄂尔多斯市洗车好的数量也多了起来。但是每到冬季，众多洗车工都不想意在寒冷的户外事业，是以每到年末洗车行都会显露“用工荒”。昨天，记者走访了鄂尔多斯市的少许洗车行，见到众多洗车工在潮湿的环境里穿着冰冷的雨靴事业着，不少洗车工显示将要离职。

    洗车工提早“离岗”

    昨天，记者来到鄂尔多斯酒厂周边的几家洗车行驶行采访。在采访中，本年22岁的洗车工小张叮嘱记者，它们这边大概有12名洗车工，90后占将近一半。这点天，曾经有几个受不了寒冷的南方小伙子提早回家了。此刻留住的5名洗车工也是在boss的劝说下才留住的。本年43岁的李祥做这行曾经十好几年了，从前他都会因“高薪”留住，但本年要提前回家了。和李大哥一样，最近要回家的另有店里的3位同事，它们来源安徽和河南。“这两年，咱们车子效劳业招进来的小工许多是90后，它们生活负担适中，临到年关，许多数会抉择提早回家过年。”洗车工小张说。

    在采访中，来源成都的小李叮嘱记者，像他这样的年青人能坚持那么长时间曾经很可以了，不少同乡上星期就曾经回去了。由于到年底回家购车票不容易，也不如提早回家，这样离过年另有一种多月的时间，哪怕少赚千八百元，可行在家周边找一份同样的洗车事业。在洗车行里，有这类想法的洗车工不在少数。

    涨工资发红包也难留人

    在东胜有两家洗车连锁店的金boss叮嘱记者，这几天他如临大敌。本来在上一周，他就得知不少门店的小工都准备离职回家的信息了，并曾经最初着手准备，召集高管开会商量挽留举措。“洗车工走得多了，众多高管更多的建议也不过涨工资。从前每个月洗车工工资是2800元，此刻涨到3500元，假如乐意多留一两天，还可行获得些奖金，但依然不容易挽留下它们。由于此刻的90后洗车工基本不会在乎这点所谓的奖金。涨工资也仅仅是对少许年龄略长的洗车工起效用。”金boss说。

    这几天，喜欢车洗车好的陈经理为挽留工人伤透了脑筋。“咱们这边用工一直很吃紧，全年全在招人，缺口在1/3左右。临近年关，洗车工、油漆小工等工人更缺了，它们请假比老师傅还多。”陈经理说，日前，一种油漆工一种月工资已从本来的3500元涨到4500元，为了让员工多留几天，就给它们多发奖金。除了涨工资、发奖金和红包，有的车子效劳企业应用事业用车留下员工。本来，这样算下去，洗车行其实不赚钱了，但由于是连锁店，也只能硬着头皮高薪挽留洗车工。

    小车行提早歇业

    记者在走访中发觉，一部分范围相比小的洗车行或车子效劳企业因利润局限，没有力承受高昂的洗车工的费率，直接在这种洗车工大撤离的节骨眼上抉择提早歇业。而在佳泰市场周边的少许小型车子效劳企业，本来也只雇用了三四名洗车工人，此刻走得相当了，假如有业务上门，boss只能亲自上阵，但洗了几辆车下去，曾经很累，是以它们筹算提早歇业。

    此外，面临洗车工人招不到、留不住的困难，好多洗车行boss不得不动用亲属关连，让亲戚前来洗车。记者发觉众多洗车行曾经成为“家庭式公司”。通常概况下，洗车行中都有boss的亲属或者友人，有的甚而占到了工人总量的50%。位于东胜北出口的全家洗车好的李经理说：“招亲戚友人来洗车虽非是长期之计，但在年前这段时间，也是无助之举。”